Утверждено

Решением Совета Партнерства

Протокол от 18 октября 2010г. №26

Положение

о периодической должностной квалификационной аттестации работников организаций-членов Саморегулируемой организации Некоммерческого партнёрства «Межрегиональное объединение сельских строителей» (НП СРО «МРОСС»)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о периодической должностной квалификационной аттестации (далее – аттестация) работников организаций - членов Некоммерческого партнёрства  Саморегулируемой организации «Межрегиональное объединение сельских строителей» (НП СРО «МРОСС») (далее – Положение и Партнерство ) разработано в целях:

1) предупреждения причинения вреда жизни или здоровью физических лиц, имуществу физических или юридических лиц, государственному или муниципальному имуществу, окружающей среде, жизни или здоровью животных и растений, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации (далее - вред) вследствие недостатков работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства и выполняются членами Партнерства;

2) повышения качества выполнения работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства.

1..2. Положение устанавливает порядок и условия проведения аттестации руководителей и специалистов организаций-членов Партнерства, осуществляющих деятельность по строительству, реконструкции и капитальному ремонту объектов капитального строительства.

      1.3.Аттестация работника проводится в целях определения его соответствия занимаемой должности и выполняемойработе на основе оценки его профессиональной деятельности.

        Одновременно аттестация решает задачи по выявлению перспективы использования потенциальных способностей работника, стимулированию роста его профессиональной компетенции, определению степени необходимости его повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки, обеспечения возможности долгосрочного планирования передвижения кадров, а также своевременного освобождения работника от должности или перевода на менее квалифицированную работу.

 При аттестации оцениваются профессиональные и деловые качества работника и делаются выводы о его соответствии занимаемой должности и выполняемой работе.

1.4.  В настоящем Положении используются следующие термины:

            аттестация - процедура, проводимая для подтверждения соответствия квалификации и занимаемой должности руководителей и специалистов, занятых в области строительства, установленным требованиям с последующей выдачей квалификационного аттестата;

            квалификация - подготовленность работника к профессиональной деятельности для выполнения работ определенной сложности в рамках профессии и занимаемой должности (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37, с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г. (далее – квалификационный справочник);

            квалификационный аттестат - документ, выдаваемый в соответствии с правилами аттестации и подтверждающий, что указанное в нем лицо является компетентным в осуществлении деятельности на указанной должности;

            квалификационный экзамен - процедура оценки теоретических знаний и профессиональной подготовленности заявителя, проводимая при аттестации персонала.

1.5. Аттестованным специалистам предоставляется право удостоверять своей подписью соответствие выполненных под их руководством работ требованиям нормативных документов.

Аттестованные специалисты несут персональную ответственность за качество выполненных работ.

1.6. Аттестация специалистов проводится для всех категорий инженерно-технических работников, принимающих участие в подготовке и осуществлении строительства реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства и заявленных организацией-членом Партнерства на производство работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства.

Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, должны соответствовать требованиям квалификационного справочника.

1.7. Проведение должностной аттестации организует Аттестационная комиссия организации-члена Партнерства  в соответствии с положением об Аттестационной комиссии.

 Не допускается проведение аттестации аттестационными комиссиями сторонних организаций.

1.8. Аттестация проводится один раз в пять лет.

1.9. Возможно повторное проведение аттестации работника, не прошедшие проверку знаний,  в сроки, установленные аттестационной комиссией.

1.10. Руководители организаций-членов Партнерства, работники которых подлежат должностной аттестации в соответствии с настоящим Положением, несут персональную ответственность:

-  за своевременное прохождение аттестации сотрудников;

- за допуск к работе работников, не имеющих квалификационного аттестата.

Привлечение ответственности руководителя осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

1.11. При отсутствии в организации аттестованных и обученных сотрудников по видам строительных работ, необходимых для выполнения видов строительных работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, выполнение этих работ запрещается. При этом действие выданного Свидетельства о допуске у организации – члена Партнерства приостанавливается.

2. Проведение аттестации  работников организаций - членов Партнерства

2.1. Аттестации подлежат работники организаций-членов Партнерства, заявленные ими в качестве выполняющих работы, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, к которым получено Свидетельство о допуске в соответствии с Требованиями  Партнерства к выдаче Свидетельств.

2.2. Количество вопросов при проведении аттестации должно быть достаточным для оценки уровня знаний аттестуемого работника в соответствии с установленными Требованиями.

Темы для аттестации могут включать в себя следующие вопросы:

-основы законодательства, регулирующего взаимоотношения участников строительства;

-требования к организации строительного производства, порядок ведения исполнительной документации;

-требования нормативно-технической документации по организации, технологии и сдаче-приемке строительных объектов;

-правила безопасного выполнения строительно-монтажных работ;

-требования по охране окружающей среды;

-правила обеспечения качества строительных работ;

-требования законодательства о труде, нормативно-правовые акты по вопросам охраны труда и технике безопасности;

-основы экономики и управления строительным производством;

-передовые методы организации строительства;

-другие вопросы, характеризующие знания аттестуемого работника, в области производства строительства.

2.3.Если результат аттестации работника составит не менее 70% правильных ответов, аттестуемому выдается квалификационный аттестат, если нее 70% правильных ответов, то проводится  собеседование по дополнительным вопросам.  

2.4. Работникам, прошедшим аттестацию, выдается квалификационный аттестат установленного Партнерством единого образца, который предоставляет право выполнять обязанности в занимаемой должности  в строительстве на весь срок действия данного аттестата.

2.5. Квалификационный аттестат действителен при переходе работника на работу к другому субъекту хозяйствования в течение срока его действия.

2.6. В организациях-членах Партнерства допуск принятого на работу сотрудника к выполнению обязанностей (прораб, мастер, инженерно-технические специалисты) при отсутствии соответствующего аттестата не допускается.

2.7. Внеочередная проверка знаний нормативных правовых актов и нормативно-технических документов в области строительства по специальным вопросам, отнесенным к компетенции руководителя и специалиста, может проводиться после:

- ввода в действие новых или переработанных нормативных правовых актов и нормативно-технических документов;

- внедрения новых (ранее не применяемых) технических устройств и технологий на строительных объектах.

2.8. Внеочередная проверка знаний должна быть проведена по решению администрации организации при установлении недостаточных знаний специалистами требований промышленной безопасности, по требованию контрольных и надзорных органов после происшедших аварий, несчастных случаев на строительном объекте.

2.9. Внеплановая аттестация проводится  при:

- назначении  работника на должность;

 -при переводе на другую работу, отличающуюся от предыдущей работы по условиям и характеру требований нормативных документов;

 -при переходе из одной организации в другую;

 -при перерыве в работе более одного года.

3. Выдача квалификационных аттестатов, ведение реестра аттестованных специалистов

3.1. После завершения рассмотрения материалов аттестуемого и с учетом результатов компьютерного тестирования и (или)  собеседования, принимается решение о выдаче или об отказе в выдаче квалификационного аттестата, что отражается в протоколе заседания Аттестационной комиссии. Каждое решение должно быть мотивировано и оформлено письменно.

Квалификационный аттестат или выписка из протокола заседания комиссии об отказе в выдаче квалификационного аттестата выдается непосредственно аттестуемому.

 Решение Комиссии об отказе в выдаче квалификационного аттестата может быть обжаловано в суде  в течение одного месяца со дня его получения.

3.2. Квалификационный аттестат  содержит следующие реквизиты:

- наименование и номер аттестата;

- фамилия, имя, отчество, аттестуемого работника;

- наименование вида строительной деятельности и должности;

- дата заседания Аттестационной комиссии;

- срок действия аттестата.

Квалификационный аттестат подписывается председателем Аттестационной комиссии и Руководителем организации – члена Партнерства  и скрепляется печатью.

3.3. Аттестационная комиссия  ведет учет квалификационных аттестатов в отдельном реестре, осуществляет оформление и учет удостоверений об аттестации.

Данные о проведенной аттестации в десятидневный срок передаются в Партнерство, которое ведет  общий реестр выданных аттестатов  в журнале учёта и в электронном виде.

3.4. В случае утери квалификационного аттестата по заявлению работника Аттестационная комиссия в месячный срок выдает дубликат документа, о чем производится соответствующая запись в реестре учета выдачи квалификационных аттестатов.

4. Порядок аннулирования квалификационного аттестата.

4.1. Выданный квалификационный аттестат может быть аннулирован решением Аттестационной комиссии, выдавшей аттестат, до истечения срока его действия по представлению контрольных и надзорных служб после проведения соответствующей проверки.

4.2. Основаниями для аннулирования аттестата являются:

- грубые нарушения, которые привели к аварии или причинению вреда здоровью и имуществу граждан, имуществу юридических лиц и нарушению экологии или создали опасность наступления таких последствий;

- систематические нарушения строительных норм, проектной  документации при выполнении строительных работ.

4.3.Данные об аннулировании аттестата в обязательном порядке передаются в Партнерство.